「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画SOLICITATION POLICY

Honda Cars 静岡西では、社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定いたしました。
  • 計画期間:令和2年4月1日~令和7年3月31日
  • 内容
    • 目標1:現在導入している短時間勤務制度が子が3歳に達する4月末までとなっている。この期間をさらに拡大する。
      <対策>
      • 令和2年1月~  労使と協議
      • 令和2年4月~  制度導入
      • 令和2年10月~  導入後にアンケートを行い現状把握
      • 令和2年12月~  改善点の洗い出しおよび制度内容見直し
    • 目標2:半日有休制度の導入
      <対策>
      • 令和2年1月~  労使と協議
      • 令和2年4月~  制度導入
      • 令和2年10月~  導入後にアンケートを行い現状把握
      • 令和2年12月~  改善点の洗い出しおよび制度内容見直し
    • 目標3:残業時間を削減するために『ノー残業デー』を周知徹底し、残業削減に努める。
      <対策>
      • 令和2年5月~  問題点を洗い出し、再度ノー残業デーの内容を検討する
      • 令和2年7月~  掲示板、メール等でノー残業デーの周知徹底を行う
      • 令和2年10月~  残業時間に変化があったか検証する
  • 平成22年8月21日制定
  • 令和2年4月1日改訂
  • 株式会社ホンダカーズ静岡西
  • 代表取締役社長 藤谷 昭