福利厚生WELFARE

本田技研工業株式会社100%出資会社ならではの、充実した福利厚生制度を用意しております。社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

ワークライフバランス

  • 休日について

    当社では年間休日120日に加え、計画的な有給休暇取得を推進しています。社員の年間有給取得日数の平均は9.96日※となっており、積極的に休日を取得しています。
    ※2020年度実績

  • 定時退社日について

    当社では毎週1日、一斉定時退社日を設定しており、勤務日でも十分な休息が取れるように工夫しています。社員各々、家族と過ごしたり、趣味に時間を費やしたりと、リフレッシュに繋がっています。

  • メンタルケア

    全従業員を対象としたストレスチェックを年に1回実施しています。

万が一の保証

  • ホンダ互助会制度

    ・加入者の出し合う会費を運用して会員の不幸や災害を助け合う制度
    ・会費は掛け捨てではなく退職時には利息が上乗せされ全額返金

  • ホンダ福祉会

    ・会社と労働組合が協力し、社員の生活を支援する制度
    ・社員や家族の不慮の疾病に援助金が支給

健康や老後のサポート

  • ホンダ健康保険組合

    ・疾病の際、国の健康保険制度にプラスαの給付が受けられる制度

  • ホンダ企業年金基金

    ・国が運営する公的年金に上乗せして退職年金が支給される制度

  • 退職年金制度

    ・退職金を一時金または年金として受け取れる制度

安心して働き続けられるように

  • 産休・育休制度

    ・仕事と家庭の両立を支援
    ・復帰先も考慮

貯蓄のサポート

  • ホンダ住宅共済会

    ・通常の店頭金利よりも有利な利率で利用できる積立融資制度

  • 従業員持株制度

    ・給与や賞与を積立てHondaの株を購入できる制度

その他

  • 従業員販売制度

    ・Honda製品(四輪・二輪・汎用)を割引や無利息で購入できる制度

  • 福利厚生施設

    ・保養所や全国の提携ホテルの利用が特別価格で利用が可能

  • カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)

    ・社員一人ひとりに一律に付与されたポイントの範囲内で(年間20,000ポイントを付与)、自分の希望する福利厚生メニューを自由に選択し利用することができる制度

■カフェテリアプラン利用について

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